Leistungen des Arbeitgebers
Träger der Ausbildung ist die Kreiskrankenhaus Weilburg gGmbH
Monatliche Ausbildungsvergütung in der Pflege
(nach TVÖD - Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)
Gültig ab 01.04.2022
1. Ausbildungsjahr 1190,69 €
2. Ausbildungsjahr 1252,07 €
3. Ausbildungsjahr 1353,38 €
Ab dem 01.07.2023 und bis zum 01.02.2024 in allen Ausbildungsjahren +110 Euro netto.
Ab dem 01.03.2024 in allen Ausbildungsjahren +150 Euro brutto.
plus
- jährliche Sonderzahlung im November
- Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit innerhalb der praktischen Ausbildungszeit
- Zusatzversorgungskasse als Ergänzung zur gesetzlichen Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistung (auf Antrag)
- 400 € Erfolgsprämie nach bestandenem Staatsexamen
sowie
- kostengünstige Verpflegung in der Personalcafeteria des Kreiskrankenhauses
- preisgünstige Wohnmöglichkeit (auf Anfrage, es steht eine begrenzte Anzahl von Wohnheimzimmern zur Verfügung)
- Lehrmittelfreiheit
- vergünstigtes Parken am Krankenhaus und in der Innenstadt Weilburgs
- freier, kostenloser WLAN Zugang in der Pflegefachschule
- kostenfreier Zugang zur Thieme-Lernplattform CNE (Certified Nursing Education)
- Azubi-Card Hessen mit verschiedenen regionalen Vergünstigungen
- Vergünstigter Eintritt in das Oberlahnbad Weilburg
- Kostenloses Mineralwasser
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