Betriebsrat

Der Betriebsrat des Kreiskrankenhauses Weilburg ist ein zentrales Gremium zur Interessenvertretung der Mitarbeitenden gegenüber der Geschäftsführung und den Vorgesetzten. Seine Hauptaufgabe besteht darin, die Rechte, Anliegen und Bedürfnisse der Beschäftigten zu wahren und aktiv mitzugestalten, wie sich die Arbeitsbedingungen im Haus entwickeln.

Ein wesentliches Merkmal der Arbeit des Betriebsrats ist seine offene und unterstützende Haltung: Die Mitglieder stehen den Mitarbeitenden jederzeit als Ansprechpersonen zur Verfügung. Sie hören zu, vermitteln bei Konflikten und setzen sich mit Nachdruck für ein faires, sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld ein – unabhängig von Hierarchie oder Arbeitsbereich.

Der Betriebsrat ist zudem an vielen wichtigen Entscheidungsprozessen im Haus beteiligt. Er wirkt beispielsweise bei Themen wie Arbeitszeitregelungen, Dienstplangestaltung, Urlaubsplanung, Gesundheitsschutz oder Personalentwicklung mit. In diesen Bereichen sorgt er dafür, dass gesetzliche Vorgaben und betriebliche Vereinbarungen eingehalten werden und die Interessen der Belegschaft Berücksichtigung finden.

Einige Mitglieder des Betriebsrats sind darüber hinaus Mitglieder des Aufsichtsrats der Kreiskrankenhaus Weilburg gGmbH. Dadurch bringen sie die Perspektiven der Mitarbeitenden auch auf strategischer Ebene in wichtige unternehmerische Entscheidungen ein.

Aktuell besteht der Betriebsrat aus elf engagierten Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen des Hauses. Diese Vielfalt stellt sicher, dass die Perspektiven verschiedener Berufsgruppen in die Arbeit des Gremiums einfließen.

Durch regelmäßige Gespräche mit der Klinikleitung, die enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden sowie Mitbestimmung in sozialen und organisatorischen Angelegenheiten trägt der Betriebsrat aktiv zu einem gesunden und solidarischen Arbeitsklima im Kreiskrankenhaus Weilburg bei.